研发人员管理制度

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

为规范研发人员的行为，提高研究开发效率，企业应制定研发人员管理制度.以下是××企业的研发人员管理制度,供读者参考。
研发人员管理制度
第1章 总则
第1条 目的
为了确保公司研究开发工作顺利进行,明确研发人员的权利和义务，特制定本制度。
第2条 适用范围
企业研发人员均适用本制度.
第3条 核心研发人员
本制度所指核心研发人员是
指学术权威高，行业召集力强,权力范围大,掌握企业技术命脉、经营技巧、客户资源以及其他商业机密的人。
第2章 研发人员日常行为管理
第4条 研发人员考勤管理
1. 研发人员未在特定研发项目中承担研发工作期间，需要遵守《企业员工管理制度》的考勤规定.
2. 研发人员在特定研发项目中承担研发工作期间，需按照项目团队要求,根据项目进度调整工作时间.
(1)项目团队加班攻关时,研发项目经理可批准工作日休假。
（2)研发需要出差时,由研发项目经理批准出差时间、地点.
（3)研发期间，研发人员出于任何事由的请假,若请假在3天以内,由研发项目经理审批；若请假时间为3~10天,由研发部经理审批；若请假时间超过10天,由总裁审批。
3。 研发期间研发人员工资不参照考勤结果，应根据 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 人员管理 项目经理 项目团队 员工管理