让安全文化渗入血液

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让安全文化渗入血液
在一个企业或者一个班组中，安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。创建和培育安全文化是近几年企业一直要求和倡导的，可为何至今仍有那么多企业班组
“没文化”呢?其重要原因之一就是
“安全文化
”成了班组装饰品，说得多做得少。今天重提培育班组安全文化，就必须拒绝
“说易行难
”，让安全文化渗入我们的血液，扎根于我们的灵魂，落实于我们的行动。
培育安全文化，要倡导正确的安全价值观，培养良好的工作心态：安全，是自己的事，不能以
“事不关己，高高挂起
”的心态面对。曾从媒体上多次看到一个数据：事故的发生，
4%源于人所不及的不安全情况
，96%源于人的不安全行为。班组员工发生
“三违”根源在于思想，具体表现为侥幸、无知、漠视、自私等。要想根除思想痼疾，就必须牢固确立
“安全事事关己
”的理念，不能因为自己不违章就对违章现象和行为视而不见。由此联想到在美国波士顿犹太人屠杀纪念碑上铭刻的神父马西
□尼莫拉的忏悔：
“起初他们追杀共产主义者，我不是共产主义者，我不说话；接着他们追杀犹太人，我不是犹太人，我不说话 ...

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关键词：共产主义者 共产主义 安全管理 工作心态 犹太人