年度培训表彰方案

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在当今竞争激烈的职场环境下，员工的能力素质是企业持续发展的重要保障之一。为了加强员工能力的培养和提升，本公司每年都会开展多项培训活动。为了激励员工积极参与培训，提高培训的效果和质量，制定本年度培训表彰方案。
评选对象：公司全体员工
评选时间：每年评选一次，即在年底工作总结之前进行评选
评选对象应在过去一年中积极参与了公司组织的各项培训活动，并通过相关考核；
评选对象在完成公司组织的培训后在工作中表现出优秀的业绩、出色的绩效或者良好的职业素质；
本次评选根据参与的活动量和质量、成果表现等综合因素进行评选。根据总得分高低评出1-3等奖等不同获奖名次。同时，优秀的培训组织和讲师也将被评为优秀培训组织和讲师。
（1）一等奖：评选名额不超过15%的参与者，获奖者将获得奖金和证书；
（2）二等奖：评选名额不超过20%的参与者，获奖者将获得奖金和证书；
（3）三等奖：评选名额不超过30%的参与者，获奖者将获得奖金和证书；
（4）参与奖：评选其他参与者，获奖者将获得参与证书。
（1）部门最佳组织奖：评选全公司组织最佳，服务最好，得分最高的培训组织，成员将获得奖金和证书。
（1）优秀讲师奖：经过学员投票 ...

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关键词：积极参与 工作总结 职业素质 激励员工 获奖者