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雷达卡
在一个社团里，定期举行培训是非常必要的。这不仅可以提升社团成员的能力，还可以加强社团的凝聚力，给成员提供更多交流的机会。这里我们就来探讨一下社团定期培训的方案。
首先，要确定培训的内容。这个需要根据社团的性质、成员的需求以及当前的形势来确定。具体的可以在社团的微信群或者会议中征求成员的意见，也可以通过组织部门的调查来获取信息。
培训可以包含各种形式，包括但不限于以下几种：
讲座： invite专业人士或者社团前辈，来分享做事的经验和方法。
实践：可以通过组织参观、户外或团队建设等活动，让成员亲身体验，在浸泡式学习中减少抵触情绪。
线上学习：可以邀请相关领域的教授或专家，通过在线视频发布课程，使成员能在时间和空间上更加自由地获取知识。
内部培训：邀请社团成员自己来分享所掌握的知识和技能，提高互助，团结合作的精神。
在确定了培训的内容之后，就需要考虑建立一个明确和有规律的培训周期。培训周期的确定可以根据社团的现状、成员的情况、和预定的资金预算来制定计划。最常见的周期可能是每学期一次，或每月一次，或每季度一次。
确定培训的频率与培训的内容息息相关，需要根据实际情况灵活设置。比如，某些新闻类的 ...
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