浅谈我国对劳动关系的实务认定----结合个别案例分析

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浅谈我国对劳动关系的实务认定
结合个别案例分析
摘 要：
当前我国法律包括劳动法、劳动合同法都没有就劳动关系的概念以及判断标准做出明确规定，以致司法审判实务当中对劳动关系的认定争议不断。鉴于准确认定劳动关系是处理好劳动争议的前提和基础。在本文中,笔者在简单介绍了什么是劳动关系以及其特征的基础上，分析劳动关系与在实务当中易于劳动关系混淆的劳务关系、雇佣关系进行区别。最后，笔者介绍了在实务当中认定劳动关系的认定和难点及争议并提出自己的见解，以期对对以后司法实务认定劳动关系有所帮助.
关键词：劳动关系 劳务和雇佣关系
实务特殊认定
目 录
随着社会经济的发展，劳动关系呈现出越来越多的表现形式，实务中出现了愈来愈多的事实劳动关系、在读大学生与用人单位、劳动者与非法自然人承包方、劳动者与挂靠方等劳动关系认定问题,传统观单一的劳动关系认定标准已经难以适应高速发展的经济时代.而劳动关系的认定问题涉及到了劳动市场的是否能统一稳定性,劳动者的合法权益是否能得到切实保障.因此,劳动关系的认定在法律实践当中的认定尤为重要。本文分为三个部分,第一部分简述了什么是劳动关系以及其特征.第二部分分析了实务当中在认定 ...

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关键词：案例分析 劳动关系 什么是劳动 劳动合同法 劳动争议