结构化面试实施流程及常见面试题目

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目录面试开始
教育背景提问
工作经历提问
能力提问
性格提问
态度提问
求职动机提问
面试结束
附：结构化面试
释义及实施流程
第一章面试开始
1．你现在住哪里呀?
你是哪里人？什么星座？什么血型？
2。你能用几分钟简单地谈一下
自己的工作情况吗
？测评要素
:对自我的认识，
总结归纳能力,语言表达
能力，思维逻辑
,职业倾向
2。1你觉得自己有哪些与众不同
的地方？第二章教育背景提问
1．你都参加过哪些课外活动？（校招）
测评要素：
我们寻求那种
勤奋、自信、自立、诚实、有激情、有充沛精力
的人才,有着
出众的解决问题能力
、良好的团队精神
的人一般来讲，一个擅长多项体育运动甚至参加过类似的俱乐部活动的应聘者;或者是参加过一些政治社团的应聘者，会给面试官带来很好的印象。而我们一般来说，不会垂青于那些只专注一项运动或是一门课程的人,无论他们在这一方面上取得了多少成绩。
一个把自己过多精力放在课外活动上而忽略了自己学位课程的人，通常可不是一个优秀的人才。同时，一个不断改变自己兴趣爱好的求职者,往往也很难让我们相信他不会在不久的将来失去他对现在工作的兴趣。
1.1你当时是怎样加入到这个社团 ...

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关键词：面试题目 面试题 结构化 课外活动 教育背景