年终述职年会方案

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年终述职年会是公司每年很重要的活动之一，是对员工一年工作表现的总结，也是为了提高员工之间的归属感和凝聚力，为明年的工作打下良好的基础。本文将介绍我公司年终述职年会的方案，并对各个环节做出详细的说明。
本年会将于12月20日下午2点在公司大会议室举行，活动时间预计3小时左右。
所有员工将会在大会议室内开始这次活动。公司高层将会作为开场嘉宾出现，并对公司的整体发展表现做出简要概述，并向员工致以感谢和鼓励。
在前期，公司将安排领导深入各部门进行了解和调查，形成一份部门述职材料。在年会上，各部门的负责人将会上台介绍各个部门的工作计划与完成情况，同时汇报各个部门的问题和不足之处，并提出改进方案。
在经过各个部门的述职之后，公司将对表现优秀的员工予以表扬和奖励。在这里，我们将对员工的年度考核结果、工作成果、业绩贡献等进行全面考核和评估，再将优秀者进行表扬和奖励，并给予商业部门和员工的荣誉证书。
表彰之后，我们将举行颁奖仪式，颁发优秀员工证书、奖金、奖状，以示鼓励和肯定。
为了增加与员工、领导之间的互动和信息沟通，我们将增加交流自由环节，让员工和领导之间有机会进行针对性的交流和沟通。具体环节内容，公 ...

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关键词：信息沟通 全面考核 工作计划 不足之处 颁奖仪式