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雷达卡
本次面试团队活动旨在提高团队合作能力与沟通能力，在轻松愉快的氛围中加强团队凝聚力，同时也将会提高每个成员个人的表达能力和自信心。
本次活动将分为三个部分：
我们将在此环节增进团队合作能力和沟通能力。我们将利用一些简单有趣的游戏，以小组为单位逐渐进行。游戏结果将作为小组成绩，比较各小组的表现。
本环节为模拟面试，每个团队成员将接受每个小组成员的面试，每个面试时间段为30分钟。
进行此项模拟面试的目的在于提高每个成员个人的表达能力和自信心。
本项环节将举行一个简单的评定和颁奖仪式，宣布最强团队和最佳面试官，同时仪式还将提供一个轻松平台，团队成员可以自由互动，回顾活动过程中的有趣时刻和经验。
活动具体安排如下：
为了本次活动的顺利开展，需要提前准备以下资料：
团建游戏所需的工具和道具；
提前安排模拟面试的环境和设备；
就模拟面试准备好面试题目；
为闭幕式准备有意思的小礼品。
在活动结束后的一周，通过内部评估和团建活动问卷调查，了解参与本次活动的团队成员对本次活动满意度，以及从中得到的启发和建议。
本次活动将有利于促进团队合作，增强团队凝聚力和沟通能力，让每个成员在面试环节中提高自己的表达能力 ...
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