现代管理理论的特点和主要观点

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现代管理理论的特点和主要观点
“管理科学”理论的一个不足之处是过分强调定量因素与数学模型，忽
视了定性因素的重要性。事实上,管理中的影响因素，很多是定性因素，无
法用科学方法精确计量，只有依靠人的经验、知识来进行估计和判断才能完
成。“管理理论丛林"则从不同的角度探讨了管理中的一些问题，也未能很
好地提出一套完整的方案。这样，它们在现代管理工作中,应用起来就会有
很大的局限性。近年来，在一些管理学者中间逐步酝酿形成了一种新的观念，
即“现代管理理论”。这一理论主张，不仅要综合“管理科学”理论中的方
法和技术，还要综合“行为科学"理论，而且还要着眼于“系统分析”的观
点和“权变理论”的观点，使现代管理理论朝着一个统一的系统理论发展。
这是因为有些学者认为：“管理过程学派”、“管理科学学派”和“行为学
派”只是系统管理学派的“子系统”，都应归属于系统管理学派之中。而且
要使系统的管理理论能真正发挥作用，还必须依靠“权变理论”作为指导;
只有随机制宜地、灵活地应用系统管理理论，才能在管理的实践中发挥管理
理论的功能。
总之,现代管理理论是近代所有管理理论的综合，是一个知识体系,是
一个学科群 ...

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关键词：管理理论 管理的实践 系统管理 管理科学 权变理论