职业健康安全管理中的问题与对策

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职业健康安全管理过程当中
的问题与对策
在对企业的职业健康安全管理体系审核过程当中
，经常遇到一些普遍存在的不足之处，
在此就目标和管理方案中的问题进行共同探讨。
目标的问题建立的职业健康安全目标通常存在以下问题：
1.没有或没有完全考虑职业健康安全危险源和风险。如：在危险源辨识和风险评价结果中没有出现职业病的重大风险，却制定了
“职业病发生率控制在
X以内”的目标。
2.缺少对持续改善
的承诺。如：每年的职业健康安全目标均为
“死亡率控制在
A‰，重伤率控制在
B‰，轻伤率控制在
C‰”，而实际上连续几年都没有出现重伤和死亡事故，轻伤事故虽然没有超过
C‰的目标，却呈现上升的趋势，显然不符合持续改善
职业健康安全体系绩效的要求。
3.以伤亡率为目标。如上面提到目标，许多组织参考
行业的安
全控制目标或直接将与上级部门签定的安全责任指标作为组织的职业健康安全目标。这样的目标不但与标准
“控制职业健康安全风险并改善
其绩效”的宗旨有距离，而且从
“以人为本
”的角度来看，这样的目标令人心寒。
4.没有明确目标的时间段。
解决上述问题，应从领会标准的要求出发。
“旨在使一个组织能够控制职业 ...

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关键词：安全管理 管理方案 安全体系 管理体系 以人为本