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综合办各岗位职责
（一)主任岗位职责（李远业）
负责开展办公室的全面工作；
负责总经理的文件、档案的管理；
负责公司各种会议的组织安排，做好会议记录和纪要的整理，并及时转达和贯彻；
负责公司通讯网络及办公设备的正常运转和维护；
负责并监督公司印章的使用情况；
负责公司车辆的调派管理；
负责各部门办公用品的审核及发放；
负责公司来宾的接待安排；
负责公司规章制度的拟定,修改、编写和下发；
及时完成公司文稿的审核,严格行文程序。
督促、检查公司各项决定及决议的执行情况。
监督检查公司区域内的卫生清扫等工作。
负责公司基建工作计划、工程施工进度与质量、工程预决算等工作。
负责公司商业铺面的出租和物业管理、费用收缴工作。
及时完成领导交办的临时性工作。
（二）行政主管岗位职责
负责办理公司员工的招聘、录用、转正、晋级、培训、离职等人事手续；
负责公司员工的考勤管理；
负责管理公司员工的人事档案及劳动合同的管理；
负责公司人员的绩效考核管理工作；
负责按薪酬制度核算公司员工的工资；
负责处理劳动纠纷、员工申诉等；
负责公司员工社会保险等管理工作；
根据公司《劳动合同管理办法》的有关规定，做好《劳 ...

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关键词：岗位职责 绩效考核管理 管理工作 劳动合同 绩效考核