浅谈安全教育应以人为本

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浅谈安全教育应以人为本
安全文化，在中国有着悠久的历史，而在建立现代企业规章管理制度
的今天，安全文化是企业文化的一部分，它从保护人的生命安全和健康的基本目的出发，以
“为了人”和“人的管理
”为方针，强调人的因素在保证安全上的主导地位，促进企业所有员工都密切关注安全也可以说当前，加强企业安全文化建设是当务之急。
煤炭企业安全生产的第一属性，决定了煤炭企业安全管理的重要地位，煤炭企业安全管理的重要地位，又赋予煤炭企业安全教育的特殊使命，安全管理和安全教育是不可分割的有机整体，两者相辅相成，互为作用，脱离安全教育的安全管理是苍白无力的，而缺乏安全
管理的刚性制度约束的安全教育是空洞乏味的。安全管理是显示企业整体管理水平的重要标志，以安全生产为第一灵魂的安全教育恰恰体现了
“管理事大，教育先行
”的紧迫性。因此，煤炭企业在恪守
“安全第一
”的原则时，必须强化安全管理，必须要把
安全教育超前落实于安全生产全过程。
安全教育，即以安全生产为目的，按照一定要求对员工
思想和行为施以影响的一种有策略，有方案
的活动，从施教的内容上讲，它包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等 ...

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关键词：安全教育 以人为本 安全管理 煤炭企业 安全生产