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雷达卡
为了提高内部审核质量，落实企业内部管理制度，确保企业在各项管理领域持续改进，制定了本考核方案。
该方案旨在建立健全的内部审核制度，形成系统的内部审核流程，明确各项内部审核条款和流程要求，推动内部审核工作的规范化和科学化。同时，该方案还规定了内部审核的考核指标和标准，为企业全员提供了自我管理的方向和目标。
考核指标：
内部审核流程是否明确规定，包括审核流程、审核范围、审核对象等。
内部审核人员是否按要求进行审核，审核记录是否详尽、准确。
考核标准：
内部审核流程要求严格，审核流程应涵盖企业各个部门及相关业务，应当全面覆盖。审核记录应包括内部审核单、审核报告等，必要时还应记录启动会议、告知函件等。
完善的内部审核流程应该指导审核人员准确把握审核方向，能确保所有审核内容都得到认真审查。
考核指标：
审核结果是否得到有效处理，是否将发现的潜在问题及时进行督导和整改。
内部审核是否对企业带来有效的改进和提升。
考核标准：
内部审核结果应当有检讨和反思，对照实际情况和标准确定下一步的工作重点和改进方向，提出可行性改进建议，并及时跟进整改结果。
审核的目的是为了不断提高企业质量、生产效率和员工满意度 ...
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