门店拓展季度考核方案

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在当前竞争激烈的市场环境下，门店的拓展业务显得尤为重要。为了激励门店业务人员的积极性和创造性，加强各门店之间的比较和竞争，特制定本季度门店拓展考核方案。
通过定期进行门店拓展考核，促进门店之间的竞争，激发业务人员的拓展意识和创业精神，推动公司的业务发展和提升门店的经济效益。
考核门店在本季度获得的新客户数量和客户质量，包括客户的行业、规模和消费水平等。每个新客户均需进行详细的跟踪记录，以保证客户关系的稳定和发展。
考核门店对老客户的关注程度和服务质量，包括与客户的联系沟通、问题反馈和解决、售后服务等。门店需要针对不同客户制定精准的服务方案，并及时跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度。
考核门店在本季度拓展的新业务和拓展业务的成交率和金额，包括与新客户签约的业务和与老客户扩展的业务。门店需对业务拓展制定专业的营销策略和方案，提高自身的业务水平和开拓能力。
考核门店内部的业务团队合作和交流，包括团队的业务协作和互助、知识分享和经验传承等。门店需鼓励团队成员之间的密切合作和信息共享，提升团队合作能力和整体业绩。
考核周期为本季度（三个月），分别在季度初和季度末进行一次考核。
根据考核内容，对 ...

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关键词：客户满意度 团队合作 业务人员 售后服务 市场环境