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雷达卡
施工班组安全违章的原因分析
从以往的事故案例分析来看，各类事故的发生全是违章操作，而造成违章问题发生的原因又是多方面的，主要有六个方面：
第一个是
从心理上看，存在抵触情绪。主要反映在一些员工
思想上有一种内在的消极抵触情绪，尤其是
部分年轻员工
对本职工作
没兴趣，对他来讲做好
干坏都一样，干得不好或许还可以跳到另一个工作岗位，因而工作中始终提不起精神。另外，性格内向的员工
，平时工作认真，却得不到班组长的认可，反而老挑毛病，久而久之就产生一种逆反心理，认为工作干得再好也是白搭。还有个别员工
存在侥幸心理，认为违规违章作业
被抓住了算自己倒霉，抓不住算幸运。再就是在一个工作岗位干得太久了，思想上不知不觉就会产生一种厌烦的心理，工作好与坏就不太在乎等。这些心理上的障碍
，是形成抵触情绪导致违章违纪的主要原因。
第二个是
从业务上看，技能水平低。影响员工
技能水平低的原因有主观和客观两个方面。主观方面反映在，对本职工作
的业务知识不感兴趣，抱着大概会干就行了，会而不精，知道的太多也没什么大用的态度。员工
对学技练功的内动力不足，有的满足工作现状和已有的经验，不思进取；有的学习只是应付考试 ...
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