人力资源处安全生产责任制及目标考核记录表

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人力资源处安全生产责任制及目标考核记录表
序号考核项目
扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理
未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣
2-10
分102贯彻执行安全生产法律法规
未认真落实国家、当地政府
有关劳动保护工作的法律、法规及规定，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并对其实施情况进行监督、检查的，扣
5-15
分153加强安全
生产管理
未组织实施以安全知识，法律法规为核心的安全宣贯教育
，定期进行检查考核的，扣
5-10
分104岗位职责
未监督各单位和项目部认认真真的做好
对新进场工人（包括实习生、代培生、农民工等）的各类安全教育、考核工作的，扣
5-10
分未组织协调对新调入、转岗的人员及管理人员的企业安全文化理念传播和安全生产培训教育工作的，扣
10-15
分未能严格
执行国家、当地政府
有关特种作业人员上岗作业的有关规定，组织特种作业人员的安全技术培训的，扣
5-10
分未根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》建质
[2008]91
号所有在建项目专职安全管理人员的要求进行委派以及对工资和绩效的发放的，扣
15-20
分未根据公司《 ...

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关键词：人力资源 安全生产 记录表 责任制 安全生产法