施工现场奖励与惩罚管理制度

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施工现场奖励与惩罚管理制度
一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下述条件
之一的部门和个人，应当给
予荣誉或物质奖：
1、认真严格执行
本条例，安全生产和文明生产取得卓越成绩
的；2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改善
或者提出重大合理化建议的；
3、防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、对于有下述行为
之一的员工
，经教育不改的，应给予处罚：
1、违规违章作业
或违规违章指挥
造成事故的；
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时进行上报
或不规定使用劳保用品
，而发生事故的；
4、发生事故后破坏现场、瞒报
、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；
5、对批评或制止违规违章作业
、违规违章指挥
的人员进行打击报复的；
6、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使员工
继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的；
一、处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。
二、先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，做好
劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过
36‰的，当年 ...

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关键词：管理制度 施工现场 合理化建议 安全生产 劳动保护