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社区是基层政权之一，其工作质量和效率直接关系到人民群众的切身利益。为了保证社区的工作质量和效率，每年都要对社区进行考核。因此，对社区年度考核工作的规范化和科学化具有重要的意义。
本文旨在制定社区年度考核工作方案，通过对社区年度考核工作的规范和科学安排，提高社区工作的质量和效率。
社区年度考核内容主要包括：
组织管理
经济管理
社区服务
群众工作
根据以上四个方面进行评分，综合评定社区工作质量。
以下是具体考核指示：
社区干部考勤记录是否正常、有效
社区干部工作日志是否按时填写
社区干部工作考核是否能够全面反映工作成果
社区工作经费是否合理、公开、透明
社区物业管理是否规范、科学、高效
社区建设工作是否与居民需求相匹配
社区的派出所、医疗机构、教育机构配套是否完善
社区的环境卫生是否干净整洁、美观宜居
社区的公共设施是否完备、维护是否及时
社区的居民自治是否有效
社区的民主管理是否规范
社区的便民服务是否到位
以上考核内容是社区的基本工作方向，每一项内容都与社区的核心工作密切相关。
社区年度考核标准主要由以下几个因素构成：
指标权重：不同指标的权重不同，需要按照实际情况灵活设置
评定等级 ...
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