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团省委青年联合会是广东省内最具代表性的青年组织之一，旗下拥有众多优秀的干事团队。然而，随着社会的发展和变化，青年组织的工作和使命也越来越重要。因此，对青联干事的培养和考核也变得愈发重要。
为了进一步提升青联干事的素质和能力，本文档制定了青联干事考核方案，供省内各级青联组织参考。该方案旨在严格要求青联干事的职业素养、业务能力、组织协调能力、团队合作能力和创新创业意识，从而为青年组织的工作提供优秀的青联干事。
本考核方案的目标是：
提升青联干事的职业素养、业务能力、组织协调能力、团队合作能力和创新创业意识；
评估青联干事综合素质和能力水平，以便为干事培训和选拔提供参考；
提高团省委青年联合会的工作质量和效率。
在第一轮筛选阶段，主要考核应试者的个人素质和基本能力，包括口头表达能力、写作能力、情商、沟通能力、计划安排能力等。具体考核内容包括：
自我介绍；
书面材料评分；
群体互动交流。
在第二轮实践考核阶段中，将主要考核应试者的综合能力和实际工作能力。考核方式包括模拟演练、案例分析、小组讨论、团队合作等，具体考核内容包括：
团队组建；
行动计划制定和执行；
专题演讲；
创新创业项目策划；
社 ...
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