楼主: ruhemiadui
66 0

[学习资料] 谈如何重视今年最后一个月煤矿安全 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2279份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2558.5661
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6274 点
帖子
0
精华
0
在线时间
353 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-1-5

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-7-17 16:59:24 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
谈如何重视今年最后一个月煤矿安全
煤矿安全,这个从事煤矿安全生产人员从不离口的话题,而今,可以说到了关键时期。停产保安全
——任务没有完成,上产量、赶进度成了安全管理最大的难题。
一松劲事故逼近、再回顾
一败涂地。各个煤矿在总结今年取得成绩的同时,对煤矿安全管理一招不能放松、一招也不能手软
,必须强抓
以下几点:
一、杜绝赶进度、赶产量现象。赶进度、赶产量,必然会
造成和安全管理制度、措施相抵触,要稳产、高产,否则出现事故,全盘皆输。
二、狠抓现场安全管理。接近年底,干部、员工
对安全会产生松懈情绪,该支护不支护了、该检测、修理
的不检测、修理
了、该遵守的采煤、掘进、停送电流程开始简化了、该敲帮问顶的不执行了,等等这些都是在现场很容易出事故的苗头。
三、严抓现场交接班。干急图快,是干部员工
最近一段时间最容易出现思想,例如跟班队长急着升井参加表彰会、评选先进会、庆功会,员工
急着升井领奖金、和家人团聚等等,该完工的没完工,导致现场作业留下隐
患。强抓
这段时间交接班和员工
思想稳定是关键。
四、严格领导带班下井。领导不在、员工
效尤。领导带班必须做到
“两同时”,即与工人同时下井、同 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:煤矿安全 最后一个 安全管理 管理制度 一败涂地

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-9 19:31