转岗、复工和“五新”安全教育

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转岗、复工和
“五新”安全教育
一、转岗安全教育
转岗安全教育，是指员工
转换工作岗位时进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
转岗新工作单位，主要是指员工
在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的人员等，这些人员应当由
接收单位进行相应工种的安全教育。一般中间需进行车间、班组两级安全教育。但转做特种作业人员的，要经过特种作业的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作证后方准上岗作业。
二、复工安全教育
复工安全教育是指员工
在伤、病痊愈或经过较长的假期（三个月以上）后，复工上岗之前
的安全教育。
（1）工伤后的复工安全教育
首先应针对已发生的事故作全面分析，找出事故的发生
的主要原因，并对复工人员进行安
全意识教育、岗位安全操作技能训练及预防措施和应急教育等。
（2）休假后复工安全教育
员工常因休假而使情绪波动、精神分散、身体疲乏，复工后容易产生不安全行为，导致事故的发生
。因此，要针对休假的类别、不同的心理特点，结合复工者的具体的情况
，进行复工收心教育，以消除
其思想上的余波，如重新学习本工种安全操作章程
，熟悉机器设备的性能，进行实 ...

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关键词：安全教育 工作岗位 安全技术 心理特点 技术培训