案例思索题:
D经理所在公司原来的工作方法为什么效果不够好?
D经理是如何改进工作方法的?为什么这样改进能够使公司利润回升?
对一个企业来说,区分不同价值客户有意义?
D经理所在公司是否适合引进
CRM软件系统?引进
CRM软件系统需要 什么条件?
首先我们分析
D经理的公司经营现状,业务进展快速,在不断的拓展业务, 新老客户都越来越多,而工作没有条理,没有对客户进行分类、区分、客户识别、 客户价值分析,更没方案可行,一团乱忙,最终造成服务跟不上业务,顾客埋怨 是理所当然的,特殊是一些重要的客户,也在忙中导致他们流失,其最终的结果 确定是公司利润下降,工作方法效果不好。
有了这样不好的结果,公司确定会找出其中的问题并快速找到改正的方法, 首先梳理客户资料,依据销售额、销售量、欠款额、选购周期等多角度数据进行 测量,从中选出
20%的优质客户;针对这
20%的客户制定特殊的服务政策,进行 重点跟踪和培育,确保他们的满足度。同时,针对已经流失的重点客户,采纳为 其供应共性化的选购方案和服务保障方案等手段,尽量争取客户回归;针对多数 的一般客户,采纳标准化的服务流程,降低服务
本钱,特殊是对 ...


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