面试中八大经典问题对应方法

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面试中八大经典问题对应方法
面试中八大经典问题的对应方法
因为自己是学人力资源的关系，虽然没有在从事完全的人事工作，但是还是喜欢去总结一些关于招聘面试的问题
1.贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？
2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何？
3.贵公司的本社和出资方是哪些公司？
4.贵公司现在有多少员工？有多少办事处或工厂？
5.贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
6.贵公司接下来几年的发展目标是什么？
7.这个职位工作内容，以及报告对象是谁？
8.贵公司的企业文化如何？
以上等等，其实这些只是参考，各位自己还可以总结很多问题，在最后只要提出两三个问题就算安全过关了。如果在之前做好功课，能和对方就某个问题探讨甚至提出有见地的意见和建议，那么可以说就是非常完美了。
求职经典问题之五：你找了多久工作;
有些公司特别喜欢问一个问题，你在本次求职中至今找了多久的工作。这本是一个无所谓对错，可以实事求是回答的问题。但是，许多面试官都认为，一个人找工作的时间越长，就越表明别人不愿意雇佣他。所以，比较聪明的应聘者面对这样的问题都会回答刚刚开始找。我也希望，所有在职中的应聘者都能够这 ...

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关键词：工作内容 企业文化 非常完美 国内市场 培训计划