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参考答案及名家精析
考前冲刺模拟试卷(一)
一、选择题
1.【精析】C 泰罗科学管理理论的主要内容包括：工作定额原理；
标准化原理；能力与工作相适应原理；差别计件工资制；计划
职能与执行职能相分离。C 选项是梅奥人际关系学说的内容。
2.【精析】A 管理者在以公司名义出席会议时行使的是代表人
角色，属于人际角色这一大类。
3.【精析】B 在管理者所需要具备的三种技能中，技术技能对于
基层管理者最为重要；人际技能对于所有管理者来说同样重要；
概念技能对于高层管理者最为重要，对于基层管理者则不太重
要。
4.【精析】B 道德发展共分为三个层次六个阶段，最高层次为原
则层次。在这一层次，个人试图在组织或社会的权威之外建立
道德准则。题干所述正是第五个阶段的定义，这一阶段属于原
则层次。
5.【精析】D 从历史的观点看，企业价值观经历了四个阶段的
发展。其中，当企业的价值观发展到第四个阶段也就是后工业
化时期时，企业的目标是追求企业相关利益者价值最大化的同
时要保护和增进社会福利。
6.【精析】C 社会契约道德观认为，只要按照企业所在地区政府
和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的。 ...

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关键词：管理学 人际关系学 社会契约 参考答案 计件工资