班组管理要有“八心”

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班组管理要有
“八心”班组管理工作，只有从班员的心理特点入手，讲究科学的管理方法，才能达到凝聚人心，激发干劲，推进
班组管理上水平目的。为此，班组长在班组管理中要用好
“八心”。爱心。就是对班员要充满爱心。班长和班员之间不单单是管与被管，指挥与服从的关系，更重要的是同事、工友、兄弟的关系，班组长只有对班员多一些理解与关爱，才能进一步增进与班员的感情，增强班组的凝聚力和向心力。班长对班员的爱，会让班员得到情感上的满足，从而产生对班长和班组的亲近感，自觉地配合管理，共同为班组工作出谋划策。
放心。就是对班员要充分认可和信任。对班员的岗位工作要放心地让他们去独立完成，班组长不能盯住班员的缺点不放，更不能在队伍中安插
“自己人”对其他班员进行监视，造成人人自危。相互猜疑，缺少信任感的团队是没
有凝聚力的，是打不了胜仗的。
交心。班组长要同班员保持持续性
的交心、谈心，征求班员对班组管理工作的意见和建议，做到任务公开大家干，成本公开大家算，利益公开大家享，难题公开大家攻，集思广益，共同为班组管理出力、献策。
用心。用力做事，只能做完、做了，用心做事，才能做精、做优。班组工作都是实实在在的具体工作 ...

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关键词：班组管理 管理工作 集思广益 管理方法 出谋划策