企业演讲选拔比赛方案

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企业演讲选拔比赛旨在提高员工的演讲能力和沟通能力，同时增强员工的自信心，建立团队凝聚力，促进企业文化建设，打造优秀的员工形象。通过比赛的方式，激励员工积极参与，促进员工的个人成长和职业发展，提高企业业绩和竞争优势。
本次企业演讲选拔比赛采用个人演讲和团队演讲结合的形式。比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛和复赛采用个人演讲形式，决赛采用团队演讲形式。
初赛选拔20名参赛选手，每位选手需要在5分钟内完成个人演讲。演讲主题不限，但需与企业文化和员工自身发展相关。
评分标准：
演讲内容是否具有针对性和深度
演讲语言是否准确、简洁、生动
演讲表达是否流畅、自信
演讲是否能够吸引听众
演讲是否具备引导思考和互动的能力
评分方式：评委打分制。共设五位评委，每位评委满分为10分，总分满分为50分。取最终得分排名前20名的选手进入复赛。
复赛选拔10名参赛选手，每位选手需要在8分钟内完成个人演讲。演讲主题同样不限，但需考虑与初赛中已经讲述的主题内容有所区别。
评分标准：
演讲内容和结构是否有逻辑性和系统性
演讲表达是否生动、形象
演讲是否具有说服力和启示性
演讲是否能够恰当运用幽默元素
演讲是否在时 ...

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关键词：企业文化建设 企业文化 演讲主题 激励员工 积极参与