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内务条令是国家机关、企事业单位和其他组织内部制定的行为规范和管理制度，是保障组织内部秩序、有效实施治理的重要手段。但是，由于内务条令文件数量众多、内容繁杂，加之管理者缺少有效的督察机制，导致存在条令无法落实、条令执行不到位等问题。
针对以上问题，开展内务条令督察工作成为优化内部治理机制、提高管理效能的有效途径。
本方案旨在建立内务条令督察机制，规范内务条令执行过程，保障内部治理机制的有效实施。
当前信息技术高度发达，应充分运用现代信息技术手段，建立内务条令督查系统。通过对内务条令的公开、远程监督、在线落实等方式，不断完善制度，并实现制度执行的全过程在线化、便捷化、保密化。
组织内部应建立内务条令执行机制，明确内务条令执行的流程、机制、责任等各个层面的要求。各部门要落实内务条令规定，严格执行各项制度。
针对内务条令的执行情况，应建立考核制度，指定专门的部门或人员，对各部门执行情况进行监督、考核和评价。
建设内务条令督察机制，配备专人或专业机构，对内部制度在执行过程中出现的问题及时发现、纠正。督查机制应以调查研究、现场视察、问题解决为重点，及时发现问题，提出解决方案。
内务条令的落实需要有 ...
京公网安备 11010802022788号
