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企业忠诚卫士是指那些为企业奉献了较长时间，并表现出极高忠诚度和使命感的员工。对这些员工进行表彰和奖励，不仅可以激励他们的工作积极性和创造力，也能够营造出一种良好的企业文化氛围，促进企业发展。
本文档的主要目的是，规定企业忠诚卫士评选的具体方案，包括评选标准、评选流程和奖励措施等内容，以确保评选的公正性、透明性和有效性，同时向全体员工阐述了企业对于员工忠诚度的要求。
企业忠诚卫士评选标准主要包括以下几个方面：
工作态度：员工工作态度认真、负责、诚实守信，积极配合企业工作，有较好的团队合作能力。
工作业绩：员工工作业绩突出，表现优异，成绩突出，同时也要注意业绩稳定，能够持续地为企业创造价值。
忠诚度：员工对企业高度忠诚，长期效忠企业并做出了突出的贡献。他们在困难时期表现出坚定的信念和胆识，在变革时期表现出开放和适应性，在竞争时期表现出勇气和创新。
影响力：员工在企业中拥有很高的影响力，能够带领他人，成为团队的核心力量。能够引导团队发挥协同效应，推进企业整体发展。
企业忠诚卫士的评选流程主要包括以下几个阶段：
企业全体员工可以提名有资格参加评选的员工。提名者应提交提名材料，包括被提名员工的个 ...
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