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为了深化企业与政府之间的交流，提高企业家履行社会责任意识和能力，探索挖掘企业家精神在推动经济社会发展中的作用，根据国家相关政策，近年来企业挂职行动逐渐兴起，成为企业家履行社会责任的重要方式之一。
下面就企业挂职行动方案进行研究和探讨。
企业挂职行动，是指企业聘请中高级管理人员到政府机构挂职锻炼，重点是在理论、制度层面加强培训，提高他们做政府工作的水平和能力。
企业选择符合条件的职工或管理人员，按照政策规定，在企业出资下，在挂职机构挂职锻炼时期，享受企业发放的工资待遇。
企业聘请专业机构进行政策理论培训，以加强挂职人员的政策素养和政策理论水平。
挂职锻炼期限为一年左右。在挂职机构，挂职人员要配合机构领导完成工作任务，学习相关条例，规章制定，参与会议，学习会议精神，掌握工作方法。
挂职期结束后，企业对挂职人员进行总结，并根据单位对挂职人员的反映和个人的表现，做出公司人资管理的相应决定。
企业挂职行动，不仅对企业和政府机构之间推动经济和社会发展起到重要的促进作用，更是提高企业管理水平和人员素质的关键性举措。其具体意义如下：
探索企业家精神在推动经济社会发展中的作用。
提高企业家履行社会责任意 ...
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