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雷达卡
在培训过程中，为了更好地促进学员之间的交流和合作，分组交流是一个非常重要的环节。然而，如何合理地进行分组，让每个小组都能够充分发挥其潜力，是一个需要认真思考和策划的问题。本文将介绍一种可行的培训分组交流方案，希望能够为培训工作提供一些参考。
根据学员的情况和培训课程的要求，我们可以采用以下几种分组方式：
随机分组：将学员的名字抽签，分配到不同的小组中。
自由组合：学员自行组成小组，要求每个小组成员人数在3到5人之间。
按照学员背景和技能进行分组：根据学员的专业背景、工作经验、技能水平等方面的差异，将学员分配到不同的小组中。
在分组后，可以采用以下几种形式进行活动：
小组活动：每个小组根据培训课程的安排，完成相应的任务和项目，然后在小组内进行分享和讨论。通过小组活动，能够增强学员之间的合作意识和团队精神。
分组演讲：将不同小组的代表选出来，分别进行演讲和展示。这样能够让学员了解其他小组的工作成果，同时也促进了团队间的交流和竞争。
分享会：每个小组选择自己最成功的项目或成果，进行分享和展示。这样可以让学员更加深入地了解自己小组中的同学，并且汲取有价值的经验和教训。
为了保证培训分组交流方案 ...
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