企业竞赛方案

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随着市场竞争愈发激烈，越来越多的企业开始意识到必须通过竞赛来提升企业的核心竞争力。企业竞赛方案，是在市场竞争环境下的一种企业管理方式，旨在通过竞赛，激发和发掘企业内部潜在能力，提高员工士气和工作积极性，提高企业的综合竞争力。
能够明确企业总体战略和目标，实现企业管理目标的精细化。
能够促进员工的工作积极性和创造力，构建良好的团队合作氛围。
能够通过比赛的形式，发现企业内部人才，为企业的长远发展储备人才。
能够通过竞赛，为消费者提供更优质的产品和服务。
能够提高企业的品牌声誉和企业形象，扩大企业在市场中的影响力。
确定竞赛主题和目标。竞赛主题要与企业的经营目标和整体战略一致，目标具有可操作性。
制定竞赛规则。竞赛规则要遵循公平、公正、客观的原则，同时由专门的人员负责执行和管理。
参赛者选拔。参赛者是竞赛落地的重要保障，因此要通过多种方式广泛征集，并选取最优秀的候选人参赛。
开展竞赛。竞赛开展过程中，在保证公平公正的前提下，要鼓励所有参赛者尽情展现自己的才华和实力。
评选获胜者。竞赛结束后，对所有参赛者进行综合评议，确定获胜者和优秀选手。
行动计划制定。针对近期或长期的发展战略，制定行动计 ...

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关键词：工作积极性 核心竞争力 综合竞争力 市场竞争 企业管理