培训征文比赛方案

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为了全面提升员工的职业能力和业务水平，同时增强公司的内部凝聚力和文化建设，我们公司计划举办一次培训征文比赛。本文档旨在说明比赛的方案和规则。
通过举办培训征文比赛，实现以下目的：
提高员工的专业水平和业务素质，增强员工职业竞争力
发掘公司内部的优秀人才，促进员工的自我提升
加强公司的内部凝聚力和文化建设
本次比赛分为主题征文和技能演示两个部分。员工可根据自身情况选择参与其中一个或全部部分。报名截止日期为XX月XX日。
参赛员工需根据公司制定的主题撰写一篇千字左右的文章，要求内容准确、结构清晰、思路明确。征文时间为XX月XX日至XX月XX日。征文结束后，由公司组织评审小组进行评选，评选出前三名，颁发奖项和证书。
参赛员工需准备一份主题演示，时间不超过10分钟。演示内容应涵盖与岗位相关的技能或工作流程。技能演示时间为XX月XX日至XX月XX日。演示结束后，由评审小组进行现场评分，给予相应得分，并评选出前三名，颁发奖项和证书。
比赛评选主要采用专家评审和现场打分相结合的方式。评审小组成员均为公司内部专业人士，具有多年的相关经验和资历。现场打分主要由员工投票和评审小组打分相结合，得出最后的评选 ...

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关键词：征文比赛 文比赛 文化建设 全面提升 截止日期