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雷达卡
1.1 个人
以个人为单位，评选月度最佳员工，奖励1000元现金以及荣誉证书。
在每季度结尾，评选季度优秀员工，奖励5000元现金以及荣誉证书。
1.2 团队
在每个季度，评选工作表现最优异的团队，奖励6000元现金以及荣誉证书。
团队长或带队人员在每个季度结尾，评选
“先进个人
”并授予荣誉称号，表彰他们在团队建设中所展现的领导才干，奖励3000元现金以及荣誉证书。
团队长或带队人员在每个季度结尾，评选
“优秀员工
”并授予荣誉称号，表彰他们在团队建设中的协作精神和团队意识，奖励2000元现金以及荣誉证书。
2.1 个人
违反公司规定，导致公司物资损失或者财产损坏，需要承担相应的赔偿责任。
违反公司规定，影响工作效率或者质量，扣除相应的工资作为惩罚，同时需在交接班时，对工作记录进行反思。
违反公司安全和职业规范，造成事故或者安全隐患，除承担相应的法律责任和赔偿责任外，还需要承担相应的罚款。
2.2 团队
团队因管理不当导致公司产生较大的经济损失，需要承担相应的赔偿责任，并进行必要的流程优化。
因团队内部成员之间缺乏沟通协调，导致相关部门不能按时完成任务，扣除相应的团队绩效分值，并对对 ...
京公网安备 11010802022788号
