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近年来，全国各地出现了一些企业拖欠员工工资的现象。其中，有些企业拖欠欠款较大，欠款时间较长，给员工和社会造成了严重的影响，需要采取行动。商务局作为政府部门，应当加强对拖欠工资企业的监管，并积极开展相关行动，保障员工利益，维护劳动者权益，维稳于社会。
本方案旨在加强商务局的拖欠工资行动，确保拖欠工资企业履行法定义务，让所有拖欠员工工资的企业能够及时支付欠款，保障员工的合法权益。
商务局要加强对拖欠工资企业的监管力度，通过加强企业信用体系的建设，开展定期信用评级，对拖欠工资企业实行分类管理。同时要加强企业财务监管，对拖欠工资企业进行专项审计，查明企业财务情况，确保企业无法逃避清偿责任。
商务局要积极协调相关部门，加强对欠薪员工法律援助的保障力度，为欠薪员工提供法律援助，指导员工合理有效地维权。要积极推动建立职工维权机构，帮助员工解决维权难题，维护员工权益。
商务局可以建立拖欠工资企业黑名单，在名单上公布拖欠工资企业的名册、情况和处理结果，对拖欠工资企业的信用状况进行打击，实施联合惩戒。同时，要对欠薪企业实行限制性措施，例如限制欠薪企业的开展经营活动，限制欠薪企业与政府、企事业单位合作等。
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