全民奖金兑现制度方案

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近年来，各行各业对于奖金的发放机制都在不断地进行改革和创新，其中兑现制度成为了一种新的发放奖金方式。兑现制度是指将某个奖项的金额以现金形式兑现给获奖者，既可以减少奖品实物库存，也可以增加奖金的灵活性和鼓励人们更努力地工作。随着社会的进步和发展，全民奖金兑现制度也逐渐得到了广泛应用。
全民奖金兑现制度是企业或组织制定的奖金发放方案之一，全民奖金池是统一设立的奖金账户，其中收入来源可以是组织内全员平均创造的贡献、个人创新、绩效考核结果等。根据方案的规定，获奖者所得奖金将直接兑现到个人银行卡上，从而实现了奖金兑现的方案落地。
制定方案：企业或组织应该根据自身特点和要求制订全民奖金兑现制度方案，并以公司通知或其他内部宣传方式公布。
收集贡献：组织工作人员根据方案规定收集全体员工的个人效益或贡献，并统计到全民奖金池中。
奖金评选：组织指定评审小组，根据评选标准对贡献进行评选，并公布获奖名单。
兑现奖金：企业或组织将奖金直接发放到获奖者的个人银行卡里。
奖金池设定：企业或组织根据实际情况设定全民奖金池的金额，可以按月、季度或年度设定。
获奖标准：企业或组织可以按照个人效益、贡献、绩效考核等制定获奖 ...

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关键词：绩效考核 实际情况 各行各业 工作人员 获奖名单