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雷达卡
近年来，随着公司业务的发展壮大，招商引资成为了公司高层关注的焦点之一。然而，即便公司高层制定了一系列招商政策和措施，很多时候他们发现自己无法直接与潜在客户进行接触。这时候，唯一可行的方法便是借助公司员工的力量，希望他们通过自己的人脉和努力拓展业务，来带来更多的客户。然而，由于员工的主要关注点是本职工作，他们可能没有足够的时间和精力投注到招商工作中去。
针对这一问题，公司制定了一份全员招商奖励方案，希望通过激励员工积极参与招商工作，达到更好的业绩。
该全员招商奖励方案的目标是，通过员工的努力，提高公司的招商数量和成功率，进而为公司带来更多的收益和利润。
该方案将奖励分为两部分，分别是固定奖励和浮动奖励。下面将详细说明两种奖励政策的具体细节：
招商人员：指员工在招商过程中发现潜在客户，并且为公司成功签单、产生业绩的人员。
奖励标准：每位招商人员可以获得500元的奖励。
额外奖励：当员工成功邀请好友加入公司，成为公司员工时，他们还可以获得额外的2000元奖励。
招商团队：指由3人或以上组成的招商团队。
奖励标准：招商团队将获得总收入的5%为奖励，奖励金额将按照团队内每个人的贡献进行分配。
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