[学习资料] 辞职工龄如何计算 [推广有奖]

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W160730202752Fy 发表于 2025-8-28 13:01:35 |AI写论文

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辞职工龄如何计算
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的奉献大小和学问、阅历、技术娴熟程度的高低。以下是我为大家整理好的辞职工龄如何计算，欢迎大家参考学习哦！
　　职工辞职后工龄如何计算【1】
1、职工离职后，又回原公司上班的，而且原公司福利待遇好，继续承认该职工以前的工龄，那么工龄工资包含前几年的。
2、职工辞职后，重新去新的公司上班，那么新公司要重新计算工龄的。
3、社保问题，假如职工在原公司缴纳社保的，那么重新找工作后，新公司也关心办理社保的，那么可以延续社保缴纳年限。
　　辞职被除名工龄如何计算【2】
对这种争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的，其被处理前后 ...