辞职工龄工资如何计算

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辞职工龄工资如何计算
生活中，不少伴侣都会选择跳槽来获得更好的工作。在计算离职工资时，不少伴侣都十分关注在原公司辞职有工龄工资吗这个问题。为了解决您的疑问，我特意为您搜集了以下资料，希望对您有关怀。
一、工龄工资
1、介绍
工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业依据员工的工作年数，即员工的工作阅历和劳动奉献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业支配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不行小瞧。
2、实施方法
(1)将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。
员工的总工龄=社会工龄+企业工龄
(2)社会工龄，制定线型支配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的奉献规律，按不同年限分阶段执行不同支配标准。
二、工龄工资的原则
1、工龄工资的支配标准因应企业的具体状况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资支配标准，但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际奉献率挂钩两项原则。
2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企 ...

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关键词：Seniority senior 工资标准 经济实力 组成部分