不要让这十个错误的举止毁了你的面试

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不要让这十个错误的举止毁了你的面试
一、为偏见或成见所左右
有时候，参与面试前自己所了解的有关面试官，或该聘请单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严峻或是对应试者不满足，因此格外紧急。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻很多的小姐，心中便开头嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在聘请面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要主动面对不同风格的面试官。
二、避开不正规或裁员公司
或许你很需要一份工作，或许你自认为八面玲珑不行能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧!一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“say　No”!并且要避开那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在聘请。
三、过分夸大自己的实力
尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应当了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。假如面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。
四 ...

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关键词：侥幸心理 夸夸其谈 面试官 试用期 say