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企业文化概叙
一套完整的企业文化建设方案需要包括企业文化建设的八个方面,即精神文化、物质文化、制度文化、行为文化、管理文化、营销文化、品牌文化及学习。
企业文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行.
企业文化主要包括理念文化和规则文化或者企业文化建设关键是要落地生根，也就是要共理念到行为习惯
　　第一步
入眼　　是指企业文化的认知.梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观,写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化.
　　第二步
入脑　　是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。
　　入脑的主要步骤方法：
　　一、
入职及专业知识职业
培训　　1、
量化企业相关绩效方法
　　2、
完善的企业培训制度
　　3、
完善的营销培训方案
　　4、
定期活动增强员工凝聚力，及向心力,以司为家
　　第三步入行　　是指企业文化的践行。通过讨论、公开承诺，让理念变成行为,让全体员工践行、体验自己的企业文化。
　　一、汇总讨论成果，形成行为规范
　　二、汇总故事案例,形成故事集
，编辑文化墙
　　三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。
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关键词：企业文化建设 企业文化 文化建设 企业文化的核心 核心价值观

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