楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 招聘测试(最终) [推广有奖]

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ruhemiadui 发表于 2025-9-22 13:24:22 |AI写论文

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心理测试知识(zhī shi)考试情景模拟和系统仿真面试
第一页,共129页。
第一节 心理(xīnlǐ)测试
一、概述心理测试:通过一系列心理学方法测量被试者 的智力水平和个性方面差异的科学方法。目的在于评价人的潜能。原那么:保护个人隐私做好预备工作智力水平测度:IQ 〔%〕=智力年龄〔或者(huòzhě)心理年龄〕/实际年龄
第二页,共129页。
二、心理测试(cèshì)类型
按照内容划分:智力测验:人类学习和适应环境的能力。IQ在59以下智力缺陷;60-79临界水平;80-89中下水平;90-109为正常人;110-119:中上水平;120-139:优秀水平;140非常(fēicháng)优秀。个性测验:性格、兴趣、爱好、气质、价值观。特殊能力测验:独特能力。按照形式划分:纸笔测试、投射法、心理实验法、仪器测量法。
第三页,共129页。
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