作为 B 端产品经理,你是不是被各种业务需求压得喘不过气,常年 996 但是绩效考核却
总是 B?如何摆脱这种“瞎忙”状态?本篇文章从 CRM 产品小 C 的职场故事出发,梳理
了 B 端产品每天要“忙”的工作并分享了自己的思考与建议,希望对你有用。
先介绍下本文的主人公:小 C 是某互联网公司的 CRM 产品,一直以来工作积极,经常加
班,但是从入职到现在快 2 年了,绩效考核却总是 B。
一、B 端产品小 C 的一天
2020 年 7 月 6 日,今天是上半年绩效公布的时间了。虽然周末因为一个线上 BUG 加了
2 天班,但小 C 还是早早的起床,然后灌了一大杯咖啡,满怀期待的来到了公司。
打开电脑查了下绩效管理系统,现在结果还没开放。这会儿发现周末那个 BUG 群里又有
销售@他,反馈新的问题。
正头疼怎么处理,大客销售团队的运营小美笑盈盈的过来了。
“小 C 哥哥,上周五聊得那个需求这周上线没问题吧,下周我们就打算试点了。”
“好好好,没问题,我这边今天就出下方案然后拉技术评审下。”
刚送走小美,电销的小强又过来了。
“小 C,上次我给你说那个电销外呼和拜访打通的需求,怎 ...


雷达卡




京公网安备 11010802022788号







