职工跳槽的恰当理由

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职工跳槽的恰当理由
5招让你聪慧离职
1.假如你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应当处理好。不要离开前匆忙忙忙地预备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走，先确认是否有学问产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会临时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4.避开以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5.不要主动挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
跳槽千万不能用的理由
收入低没干劲
这样的跳槽理由会使聘请者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于抱负理想。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担忧假如有更高的收入，你会毫不迟疑地再次跳槽。
人际关系冗杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系害怕和躲避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调力量。而协调力量不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接阻碍你的从业取向。
工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效 ...

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关键词：现代企业 人际关系 人际交往 工作压力 用人单位