楼主: fsaasdfs~
47 0

[学习资料] 怎么做好-名出色的主管 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2094份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2500.7833
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-5912 点
帖子
0
精华
0
在线时间
520 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-4

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-9-26 16:02:08 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
目录第一节您是一个健康的主管吗?
…………………
1第二节主管的条件和角色…………………………
6第三节沟通技巧……………………………………
7第四节工作考核技巧…………
………………
……11第五节领导技巧………………
……………
………18第六节授权的窍门……………
……………………20第七节处理员工投诉的方法…
……………………
21第八节纪律处分的执行……………
………………
23第九节解决冲突的管理技巧…
………………
……27第十节应付抗变………………
……………
………29第十一节
团队的建立……………
……………
………34附如TFF4MRGT$SH/LFB
何面试员工……………
…………………35第一节:您是一个健康的主管吗
?健康的主管必须兼具的
8重身份资讯提供者
(发放消息,分配工作
);资讯接收者
(聆听投诉及意见
);一组的领袖
(刚强、果断、肯承担责任
);核心分子
(要解决范围内的一切琐事
);辅导员(在可能情况下,对员工作适当的关心
);授权者(分配工作
);培训导师
(在工作过程中培训员工
);策划者(调配资源、控制全局
)。主管角色
1主管是一 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:怎么做 承担责任 沟通技巧 管理技巧 辅导员

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-8 19:29