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煤矿是我国的重要能源生产方式之一，为确保生产安全，提高生产效率，提高职工安全意识，煤矿必须加强技能培训和考核工作。本文将介绍煤矿技能提升考核方案，帮助煤矿企业制定更科学、规范的考核方案，提高职员的技能水平和安全意识。
为确保生产安全和提高职员技能，煤矿必须加强技能培训和考核工作。现在，很多煤矿企业还采用传统的人工考核方式，效率低下，考核结果不够科学、规范化、公正，对提高职员的技能水平和安全意识起不到实质性的帮助。为了提高煤矿生产效率及维护职工安全，必须制定更科学、规范的考核方案。
本文旨在帮助煤矿企业制定更科学、规范的技能提升考核方案，提高职员的技能水平和安全意识，实现煤矿安全、高产、高效的生产目标。
所有在岗职工参加考核，包括生产管理、技术工人和操作工人等。
考核科目包括技能、安全知识、法律法规、安全防护等。
技能科目包括前置工作、操作工作、修理工作等具体操作要领和技能，需要满足以下要求：
考核要求：安全操作规程、标准技术规程、操作步骤和安全防范措施等。
考核方式：现场实操考核。
考核内容：根据职业岗位不同，制定不同考核科目并参考操作手册要求。
安全知识科目包括逃生知识、灭火救护、安 ...
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