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为了能够更好地满足煤矿产业的需求，保障煤矿生产的安全和高效性，需要开展系统的技术人才培养工作。本文将详细介绍煤矿技术人员培养方案，包括培养目标、培养模式及培养方法等方面。
煤矿技术人员的培养目标是，培养一支能够满足煤矿生产的需要、能够适应煤炭行业发展的技术人才队伍。具体包括以下几个方面：
培养具备系统的基础理论知识和专业技能，能够独立完成工程设计、技术改造和设备维护等工作的煤矿技术人员。
培养具备实践操作能力，能够快速解决煤矿生产中出现的技术难题和紧急情况的煤矿技术人员。
培养具备高度的责任心和职业道德素养，具备煤炭行业相关法律法规和政策知识，能够有效地保障煤矿生产安全和环境保护的煤矿技术人员。
为了更好地提高煤矿技术人员的素质和能力，需要探索有效的培养模式。一种兼具实践性和理论性的综合培养模式应运而生，具体包括以下几种培养模式：
通过高等院校和职业学校开展煤矿技术人员的学院化全日制培养，使学生在校期间接受系统的基础理论知识和专业技能培训，完成相关的实习和毕业设计，为煤矿企业输送专业技术人才。
在煤矿企业内部开展半封闭培训，通过企业现场实践和学院化培训相结合，培养煤矿技术人员的实践操作 ...
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