发帖
雷达卡
为了保证司法公正，提高法院办案质量，各级法院都设置了年度案件考核制度。年度案件考核旨在对法官当年办理的所有案件进行综合评定，评估法官的工作成效以及推动法院司法改革进程。
本文档的目的是制定一份法院年度案件考核方案，以明确年度考核的基本原则、考核指标、流程和评定标准。
公正性原则：考核必须公正客观，遵守法律法规与人民群众的利益；
全面性原则：考核要全面反映法官的工作实绩；
动态性原则：随着司法改革进程的推进，考核指标应不断调整和完善。
案件受理及时性：受理的时间是否符合法定要求；
适用法律的准确性：审理过程中使用的法律是否正确；
表述语言的规范性：文书书写规范，语言表达清晰明了；
决定书的及时性：在规定的期限内做出判决或裁定；
审理效率：依法及时审理案件以及退卷质量。
法律知识掌握情况：法律法规掌握是否扎实清晰，法律适用是否准确；
案件调查、取证及辩护团队的管理：案件质量的控制、应诉状况等的管理；
审判质量：服判情况是否良好，未出现错案、漏洞等；
审理上传网络的资料清晰与否。
案件审查环节
案件初审环节
案件二审环节
案件定审环节
案件缓诉环节
案件结案环节
根据考核指标和流程，结合法院 ...
京公网安备 11010802022788号
