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雷达卡
为了进一步提高员工的职业素质和履行企业社会责任，公司制定了一份培养管理方案公文，旨在帮助员工更好地开展职业生涯，提高工作能力，创造更好的业绩。
本文旨在规范公司内部员工培训和发展管理，对公司内部培训资源的合理利用、开发员工潜力、提高员工技能水平以及强化对员工职业生涯的管理和跟踪。
本方案的培训目标旨在提高员工的工作能力、职业素质和核心竞争力，以满足公司发展的需求。具体目标如下：
帮助员工掌握最新的技术应用和方法，提高综合素质。
培养员工的创新思维和实践能力，提高处理问题的能力以及抗压能力。
加强公司文化的内涵建设和传承，树立良好形象及企业价值观。
协助员工进行职业规划，提高员工的工作积极性，增强公司的凝聚力。
本方案的培训内容主要涵盖以下部分：
公司内部业务、产品、流程相关的基础培训。
公司各类职业路径的培训，帮助员工了解职业发展方向。
外部专业学习和社会实践。
外部合作培训课程，包括名校课程和工商领袖讲座等活动。
在培训的方式上，本方案采用以下多种形式：
在职业生涯规划及人才发展领域进行多元化培训，以便员工能够更好地领会公司核心价值观。
提供线上培训资源，例如视频课程、文献等。
注重 ...
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