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人才是经济与社会发展的重要资源，促进高素质人才就业是提高国民经济竞争力和社会发展水平的必然选择。为了更好的掌握当前就业市场的发展趋势和人才需求，制定合理的人才培养计划和推进就业政策调整，对于政府、高校、企业和广大毕业生都有着重要的意义。因此，本文将对人才就业需求调研方案进行论述。
定义调研目标：明确调查问题、调查范围和人群等实际情况，结合本地经济和社会发展特点，制定合理的调研方案。
选择调研方法：根据调研目标制定研究问题的人员和调查对象，并针对性的选择合适的调查方法。
研究方法：采用问卷调查、个别访谈等定性和定量相结合的方法进行深度调研。
数据分析方法：通过SPSS、Excel等统计分析软件对数据进行分析，结合相关理论模型预测趋势，准确了解目标人群需求及其变化。
该调研主要关注以下内容：
- 当前就业市场的需求趋势和重点领域；
- 毕业生就业及其就业前景；
- 研究生就业形势及其影响因素等。
调研范围为：
- 本地就业市场，包括相关行业、公司和机构等均在调研范围之内；
- 本地高校近年毕业的本科、研究生以及专科毕业生。
调研完毕后，根据收集到的数据和记录的感受进行数据分析，考虑到调研结 ...
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