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雷达卡
随着信息技术的飞速发展和人们就业观念的变化，人才招聘方式也发生了变化，越来越多的企业开始尝试通过人才社区来寻找优秀人才。然而，目前市面上的人才社区存在大量的同质化问题，无法满足企业和求职者的个性化需求。因此，本方案旨在打造一款创新的人才社区，以满足企业和求职者的个性化需求。
本项目的目标是打造一款极具创新性和个性化的人才社区，以如下方式实现：
提供个性化的职业发展规划和指导，以满足求职者的个性化需求；
提供多样化的课程和培训，帮助求职者提高自身素质；
提供大量优质的招聘信息，并为企业和求职者提供精准匹配的服务。
在本阶段，我们将收集并分析用户的需求，以确定合适的功能和特性。
需求分析主要包括以下三个步骤：
收集用户的需求：通过调查问卷、焦点小组、深度访谈等方式收集用户的需求信息；
确定用户最需要的特性：对于需求信息进行归类，确定用户最需要的功能和特性；
建立用户画像：基于用户需求信息，建立用户画像，了解用户的背景、需求、习惯、心理等方面的信息。
在本阶段，我们将根据需求分析结果，设计一套完整的人才社区架构。
架构设计主要包括以下几个步骤：
设计人才社区的功能模块：根据需求信息，设计出社 ...
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